MindBot zielt darauf ab, Methoden zu identifizieren und Lösungen zur Förderung der psychischen Gesundheit in der aufstrebenden Industrie 4.0 im spezifischen Kontext der Herstellung kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) zu implementieren, die kollaborative Roboter (Cobots) in ihren Produktionslinien einsetzen.
Die Idee von MindBot besteht darin, Arbeitsplätze zu gestalten, bei denen der Grad der Herausforderung und der Schwierigkeit der Arbeitsaufgaben mit den Fähigkeiten und Fertigkeiten der Arbeitnehmer abgestimmt ist, um die Motivation und das Engagement der Arbeitnehmer zu unterstützen, die mit Cobots auf flexible und personalisierte Weise interagieren.
Dies wird eine aktive und positive Einstellung des Arbeitnehmers erleichtern, die eine gute psychische Gesundheit fördert und negative Erfahrungen von Angst oder Langeweile und Apathie, die schließlich zu psychischen Erkrankungen führen, verhindert.
Es wird ein multidisziplinärer Ansatz gewählt, der mehrere Facetten berücksichtigt, die sich potenziell auf die psychische Gesundheit auswirken können, und der in technologische, relationale und organisatorische Aspekte der auf Kobots basierenden Arbeit eingreift. An MindBot sind ein großer weltweiter Cobot-Hersteller, KMU (Arbeitgeber und Arbeitnehmer), Universitäten, technische und klinische Forschungszentren, Patientenorganisationen und das Arbeits- und Rentenministerium beteiligt. Die wichtigsten erwarteten Ergebnisse sind: 1. die Definition von organisatorischen Richtlinien für die Gestaltung eines auf Cobots basierenden Fertigungsarbeitsplatzes, der die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer fördern kann; 2. die Definition von technischen Richtlinien für die Gestaltung eines "psychosandfreundlichen" Cobots, einschließlich der MindBot-Prototypentwicklung; 3. die Definition eines Beschäftigungsmodells für Personen mit diagnostizierten Autismus-Spektrum-Störungen (ASD), die im Rahmen der Herstellung von KMUs arbeiten, die Cobot einsetzen.