Das Modul "Karriere in den Rechtswissenschaften" stellt die Rahmenbedingungen der Karrierestufe, in der sich Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler befinden, sowie der nächsten zu erklimmenden Stufe vor. Es ergänzt Angebote des zentralen Graudiertenzentrums, indem es fachspezifische Besonderheiten betont. Exzellente Studierende werden über die Voraussetzungen und Rahmenbedingungen einer Promotion informiert.

Es sind vor allem die Bausteiner des Moduls "Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen", die die zentralen Angebote ergänzen. Angeboten werden etwa Workshops zur Erstellung von Exposé und Zeitplan, zu wissenschaftlichen Standards, zu Literaturverwaltungsprogrammen oder zum Einsatz von KI und ChatGPT in den Wissenschaften.

Das Modul "Wissenschaftliche Reflexion" gibt Impulse, über die eigene Arbeit zu reflektieren: Eigene Forschungsergebnisse werden vor- und zur Diskussion gestellt. Mit anderen wird über ihre wissenschaftliche Arbeit diskutiert. Der Austausch mit führenden Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern wird ermöglicht, etwa im Rahmen der Legal Masterclass. Exzellente Studierende werden in diesem Modul einbezogen.

Das Modul "Mentoring" tritt optional neben die Betreuung durch "Doktorvater" oder "Doktormutter": Promovierende, die mit dem Gedanken spielen, in der Wissenschaft zu bleiben, müssen sich selbst darüber im Klaren werden, ob sie diesen Weg gehen wollen. Dabei ist Rat aus verschiedenen Perspektiven hilfreich. Hinzu kommen weitere Angebote.

Das Modul "Vernetzung" fördert Initiativen, die es Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftlern aus kleineren juristischen Teildisziplinen und Teilrechtsgebieten ermöglichen, sich mit Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftlern anderer Universitäten und Forschungseinrichtugnen im süddeutschen Raum zu vernetzen.

Das Modul "Frauenförderung" vereint Elemente der Module A bis E, richtet sich aber spezifisch an Frauen in den Rechtswissenschaften und geht damit über die allgemeinen Angebote der Module A bis E und die allgemeinen Angebote der Universität hinaus. Das Modul wird von der Initiative "Frauen arbeiten miteinander [f.a.m.]" in Abstimmung mit der Fakultätsfrauenbeauftragten durchgeführt.

Die Module A bis F dienen dazu, die Zielrichtung einzelner Veranstaltungen klar an den Zielen des Graduiertenprogramms ausrichten zu können. Sie sollen aber nicht einengen. Sie sollen insbesondere nicht die Entwicklung neuer Formate verhindern. Das Modul "Eigeninitiative" ermöglicht den Graduierten, eigenständig Ideen zu entwickeln.

Das zentrale Graduiertenzentrum bietet zahlreiche Fördermöglichkeiten. Eine finanzielle Förderung durch das Graduiertenprogramm erfolgt subsidiär. Gefördert werden können Tagungs- und Forschungsreisen. Druckkosten können ebenfalls gefördert werden (indes nicht für die eigentliche Qualifikationsarbeit).

Vertiefende Ausführungen zu den Modulen entnehmen Sie bitte der folgenden Unterseite.