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Veröffentlichungen

Veröffentlichungen

  • Jungtäubl, Marc (2024): Steuerung von Arbeit durch Formalisierung. Baden-Baden: Nomos.

  • Rieder, Kerstin; Weihrich, Margit; Dunkel, Wolfgang; Hanus, Laura; Porschen-Hueck, Stephanie; Valentin, Tanja; Jungtäubl, Marc (2024): Gute Unterbrechungen – schlechte Unterbrechungen: Kriterien für die Bewertung von Unterbrechungen bei Interaktionsarbeit. Journal Psychologie des Alltagshandelns 17/1, S. 7-20. 

  • Dunkel, Wolfgang; Weihrich, Margit; Porschen-Hueck, Stephanie; Rieder, Kerstin; Valentin, Tanja; Jungtäubl, Marc (2024): Unterbrechungen bei Interaktionsarbeit – Besonderheiten und Bewältigungsformen. Ein Überblicksartikel zu den Ergebnissen des BMBF-Verbundprojekts UMDIA – Unterbrechungsmanagement bei digital gerahmter Interaktionsarbeit. München, Augsburg, Aalen – April 2024. Link: https://doi.org/10.36194/Unterbrechungen_bei_Interaktionsarbeit_2024

  • Porschen-Hueck, Stephanie; Weihrich, Margit; Rieder, Kerstin; Jungtäubl, Marc; Valentin, Tanja; Jahromi, Faranak; Dunkel, Wolfgang (2023). UMDIA E-Book / App. Ein qualitatives Analyse-, Reflexions- und Interventionsinstrument für Unterbrechungen in der Dienstleistungsarbeit. München, Augsburg: ISF München, Universität Augsburg. Verfügbar unter https://umdia-app.isf-muenchen.de/UMDIA_App_Online.pdf

  • Jungtäubl, Marc; Zirnig, Christopher; Ruiner, Caroline (2023): HCI driving alienation: autonomy and involvement as blind spots in digital ethics. In: AI and Ethics, DOI: .

  • Ciesinger, Kurt-Georg; Jungtäubl, Marc; Zirnig, Christopher (2022). Erfahrungen bei der Einführung von Künstlicher Intelligenz und anderen intelligenten Technologien im Betrieb. Ergebnisse einer Befragung von über 400 Beschäftigten und Führungskräften aus NRW. Workingpaper. Bielefeld: DAA. 

  • Weihrich, Margit; Jungtäubl, Marc (2022): Interaktionsarbeit in der Pflege und die Janusköpfigkeit der Digitalisierung. In: Manzei-Gorsky, Alexandra; Schubert, Cornelius; Hayek, Julia von (Hrsg.): Digitalisierung und Gesundheit. Reihe Gesundheitsforschung: Interdisziplinäre Perspektiven, Band 4, Baden-Baden: Nomos, S. 169-205.
  • Jungtäubl, Simon; Jungtäubl, Marc (2022): Herrschen und beherrscht werden -     aktuelle wie künftige Gestaltung der Entwicklung intelligenter Technik bei Arbeit in interaktiven Settings. In: praeview. Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, S. 54-55.
  • Sobieraj, Sabrina; Jungtäubl, Marc (2022): „Männliche“ Technik(-entwicklung) für „weibliche“ (Interaktions-)Arbeit?! Gender bei Arbeit und Technik. In: praeview. Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, S. 34-35.
  • Jungtäubl, Marc (2022): Paraformale Aktivitäten bei Interaktionsarbeit? In: praeview. Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, S. 24-25.
  • Weihrich, Margit; Jungtäubl, Marc; Fink-Cvetnic, Tanja (2022): Gefühls- und Emotionsarbeit in der Mensch-Maschine-Interaktion  mit Gefühl und ohne. In: praeview. Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, S. 20-21-  
  • Jungtäubl, Marc; Zirnig, Christopher; Ruiner, Caroline (2021): Dialektik von Mensch und Technik: Humane Gestaltung von Arbeit mit menschzentrierter KI-Gestaltung. In: praeview. Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, S. 26-27.    
  • Weihrich, Margit; Jungtäubl, Marc (2021): Interaktionsarbeit im Einzelhandel. Weit mehr als der Austausch von Waren gegen Geld. In: praeview. Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, Heft 1/2021, S. 30-31.    
  • Zirnig, Christopher; Jungtäubl, Marc; Ruiner, Caroline (2021): Menschengerechte Gestaltung von KI bei Dienstleistungsarbeit. In: Bruhn, Manfred; Hadwich, Karsten (Hrsg.): Forum Dienstleistungsmanagement 2021 – Künstliche Intelligenz im Dienstleistungsmanagement. Wiesbaden: Springer Gabler, S. 241-265 (DOI 10.1007/978-3-658-34324-8_10).
  • Jungtäubl, Marc (2021): Gestaltung von Interaktionsarbeit und professionellem Handeln bei personenbezogener Dienstleistungsarbeit zwischen (digitalisierter) Formalisierung und Selbstorganisation. In: Freier, Carolin; König, Joachim; Manzeschke, Arne; Städtler-Mach, Barbara (Hrsg.): Gegenwart und Zukunft sozialer Dienstleistungsarbeit. Wiesbaden: Springer VS, S. 29-48 (DOI 10.1007/978-3-658-32556-5_2).
  • Jungtäubl, Marc (2020): Interaktionsarbeit in der Pflege. In: Mittendrin. Das Lindenhof Magazin, Heft 26, Juni 2020, S. 24-25. 
  • Porschen-Hueck, Stephanie; Jungtäubl, Marc; Weihrich, Margit (Hrsg.) (2020): Agilität? Herausforderungen neuer Konzepte der Selbstorganisation. Augsburg/München: Hampp.
  • Porschen-Hueck, Stephanie; Jungtäubl, Marc; Weihrich, Margit (2020): Agilität? Herausforderungen neuer Konzepte der Selbstorganisation. In: dies. (Hrsg.): Agilität? Herausforderungen neuer Konzepte der Selbstorganisation. Augsburg/München: Hampp, S. 7-11.
  • Weihrich, Margit; Jungtäubl, Marc (2020): Situatives Handeln in der stationären Krankenpflege - Wie lässt sich das (selbst) „organisieren“? In: Porschen-Hueck, Stephanie; Jungtäubl, Marc; Weihrich, Margit (Hrsg.): Agilität? Herausforderungen neuer Konzepte der Selbstorganisation. Augsburg/München: Hampp, S. 207-231.   
  • Jungtäubl, Marc; Porschen-Hueck, Stephanie; Weihrich, Margit (2020): Beyond Agile oder: Selbstorganisation in der formalisierten Arbeitswelt gestalten. In: Porschen-Hueck, Stephanie; Jungtäubl, Marc; Weihrich, Margit (Hrsg.): Agilität? Herausforderungen neuer Konzepte der Selbstorganisation. Augsburg/München: Hampp, S. 233-253.
  • Porschen-Hueck, Stephanie; Jungtäubl, Marc; Weihrich, Margit (2020): Agilität -   so what? In: dies. (Hrsg.): Agilität? Herausforderungen neuer Konzepte der Selbstorganisation. Augsburg/München: Hampp, S. 255-263.
  • Weihrich, Margit; Jungtäubl, Marc (2019): Interaktionsarbeit unter Formalisierungsdruck. In: Roth, Ines; Müller, Nadine; Thorein, Anke (Hrsg.): Arbeiten mit Menschen - Interaktionsarbeit. Eine Sonderauswertung auf Basis des DGB-Index Gute Arbeit 2018 für den Dienstleistungssektor. Studie im Auftrag der ver.di Bundesverwaltung Ressort 13, Bereich Innovation und Gute Arbeit. Berlin,  .
  • Jungtäubl, Marc (2019): Arbeit ganzheitlich betrachten! Leitsätze für die Gestaltung der Arbeitswelt 4.0 - Impule für kleine und mittlere Unternehmen in Baden-Württemberg - aus dem Zukunftsprojekt Arbeitswelt 4.0, gefördert durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg, Stuttgart ( ).
  • Jungtäubl, Marc (2019): Stärkt die Attraktivität und Wettbewerbsfähigkeit durch Agilität. Leitsätze für die Gestaltung der Arbeitswelt 4.0 - Impule für kleine und mittlere Unternehmen in Baden-Württemberg - aus dem Zukunftsprojekt Arbeitswelt 4.0, gefördert durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg, Stuttgart ( ). 
  • Weihrich, Margit; Jungtäubl, Marc; Patz, Martina; Porschen-Hueck, Stephanie; Maurer, Peter; Treutner, Kerstin (2019): Prävention von Belastungen bei formalisierter Arbeit in Dienstleistung und technischer Entwicklung – Das Projekt PräFo. In: Paul Fuchs-Frohnhofen; Tobias Altmann; Sandra Schulz; Lena Marie Wirth; Margit Weihrich (Hrsg.): Gestaltungsoptionen für einen zukunftsfähigen Arbeits- und Gesundheitsschutz im Pflege- und Dienstleistungssektor. Weimar: Bertuch Verlag, S. 18-28. 
  • Fuchs-Frohnhofen, Paul; Blume, Andreas; Ciesinger, Kurt-Georg; Gessenich, Helga, Hülsken-Giesler, Manfred; Isfort, Michael; Jungtäubl, Marc; Kocks, Andreas; Patz, Martina; Weihrich, Margit (2018): Memorandum “Work and Technology 4.0 in Professional Care”, 2nd Ed., Würselen.
  • Jungtäubl, Marc; Weihrich, Margit; Kuchenbaur, Marco (2018): Digital forcierte Formalisierung und ihre Auswirkungen auf die Interaktionsarbeit in der stationären Krankenpflege. In: Arbeits- und Industriesoziologische Studien (AIS), Jahrgang 11, Heft 2, Oktober 2018, S. 176-191 ( ). 
  • Fuchs-Frohnhofen, Paul; Blume, Andreas; Ciesinger, Kurt-Georg; Gessenich, Helga, Hülsken-Giesler, Manfred; Isfort, Michael; Jungtäubl, Marc; Kocks, Andreas; Patz, Martina; Weihrich, Margit (2018): Memorandum „Arbeit und Technik 4.0 in der professionellen Pflege“. Würselen. /// Auch erschienen in: Pflegewissenschaft – Journal für Pflegewissenschaft und Pflegepraxis, 7/8 2018, Jg. 20., Nidda.
  • Stöger, Ursula; Weihrich, Margit; Böhle, Fritz; Huchler, Norbert; Jungtäubl, Marc; Kahlenberg, Vera (2017): Vom konservativen zum egalitären Wohlfahrtsstaat. Radikale Arbeitszeitverkürzung als Voraussetzung für eine umfassende Work-Life Balance. In: Lessenich, Stephan (Hrsg.): Geschlossene Gesellschaften. Verhandlungen des 38. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bamberg 2016. Beitrag zur Ad-Hoc-Gruppe »Geschlossene Teilgesellschaften? Der Wohlfahrtsstaat und die Work-Life Balance seiner Bürgerinnen und Bürger«.
  • Jungtäubl, Marc; Weihrich, Margit; Daufratshofer, Katharina; Porschen-Hueck, Stephanie (2017): Prävention von Belastungen bei formalisierter Arbeit in Dienstleistung und technischer Entwicklung - Das Projekt PräFo. In: Paul Fuchs-Frohnhofen; Tobias Altmann; Sandra Döring; Andreas Felscher; Margit Weihrich (Hrsg.): Neue Ansätze des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Pflege- und Dienstleistungssektor. Weimar: Bertuch Verlag, S. 15-18. 
  • Jungtäubl, Marc; Porschen-Hueck, Stephanie; Weihrich, Margit (2016): Schema F - Wie Formalisierung die Arbeit verändert. Paper zum Vortrag bei der 14. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung (AKempor) "Belastungen in der modernen Arbeitswelt" am 24. und 25. November 2016 in Düsseldorf,  .
  • Stöger, Ursula; Böhle, Fritz; Huchler, Norbert; Jungtäubl, Marc; Kahlenberg, Vera; Weihrich, Margit (2016): Arbeitszeitverkürzung als Voraussetzung für ein neues gesellschaftliches Produktionsmodell. ISF München, Universität Augsburg,  .
  • Jungtäubl, Marc; Ludwig, Bernhard (2015): Wirtschaftliche Effekte durch die Innovationsfähigkeit älterer Beschäftigter. Augsburg: Universität Augsburg ( ). 
  • Jungtäubl, Marc (2013): Ökonomische Krisen des 21. Jahrhunderts als Gesellschaftskrise. Entwicklungen, Symptome und Bewältigungsstrategien von Risiken, Krisen und (Neben-)Folgen einer neuen Moderne. Bachelorarbeit, Hamburg: Bachelor + Master Publishing. 
  • Jungtäubl, Marc (2012): Internationale Klimapolitik - Global Governance im Bereich Umwelt und Klima am Beispiel des Kyoto-Protokolls. Studienarbeit, Norderstedt: Grin Verlag. 

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