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Aktivitäten des Lehrstuhls

Teilnahme an Konferenzen | Tagungen

  • 22.11.2024: Stephanie Funk erhält für ihre Dissertation „Empirical insights into leadership in corporations“ den Wissenschaftspreis der Stiftung der Universität Augsburg. Die Pressemitteilung finden Sie hier.

  • 15.11.2024: Stephanie Funk veröffentlicht ihr Projekt „On an ego trip: the relationship between supervisory responsibility and leader altruistic behavior“ im „International Journal of Manpower“ ( DOI).

  • 28.10.2024: Stefan Bruckmeyer veröffentlicht sein Projekt „Is country leaders’ education relevant for policy making? The case of the Covid-19 pandemic“ im Journal „Public Choice“ ( DOI).

  • 12.09.2024: Prof. Dr. Susanne Warning nimmt am XXIII. Symposium der German Economic Association of Business Administration e.V. (GEABA) an der Universität Bonn teil und ist als Session-Chair tätig.

  • 12.09.2024: Stephanie Funk und Susanne Warning publizieren ihr Projekt „The leadership gap between full-time and part-time female employees“ im „European Management Journal“ ( DOI).

  • 23.08.2024: Stephanie Funk veröffentlicht ihr Projekt „Sick of Leading? Supervisory Responsibility and Its Consequences for Sickness Absenteeism and Sickness Presenteeism“ im „Journal of Business and Psychology“ ( DOI).

  • 03.07.2024: Wir gratulieren Stephanie Funk herzlichst zur erfolgreichen Verteidigung ihrer Dissertation mit dem Titel „Empirical insights into leadership in corporations“.

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  • 11.06.2024: Im Rahmen der Mastervorlesung „Human Resources: Personalmanagement“ hält Dr. Pia Lünstroth von der hkp///group einen Gastvortrag zum Thema „Vergütung & Anreize - Instrumente zur Umsetzung der Unternehmensstrategie“ und gibt Einblicke in die HR-Praxis in Unternehmen und in die Arbeit einer Beratung.

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  • 28.05.2024: Herr Arnulf Christa (ehemaliger CEO der BAUER Spezialtiefbau GmbH) hält einen Gastvortrag in der Bachelorvorlesung „Internationales Personalmanagement“. In seinem Vortrag berichtet er zum Thema „Ein Blick in die Praxis des Personalmanagements im internationalen Kontext:
    Ein Großprojekt in Bangladesch“.

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  • 15.05.–17.05.2024: Der Lehrstuhl Global Business and Human Resource Management nimmt am 19. Internationalen (Post-)Doktoranden- Workshop „Personal-, Bildungs- und Organisationsökonomik“ in Gaienhofen/Hemmenhofen am Bodensee teil. Die Veranstaltung bietet Doktoranden und Post-Docs der Universitäten Paderborn, Tübingen, Zürich und Augsburg die Möglichkeit, ihre aktuellen Projekte zu präsentieren und mit erfahrenen Wissenschaftlern zu diskutieren. Patricia-Isabella Aich, Stefan Bruckmeyer, Stephanie Funk und Stefanie Sundermeyer tragen aktuelle Ergebnisse aus ihren Forschungsprojekten vor. Prof. Dr. Susanne Warning präsentiert den Lehrstuhl sowie Neuigkeiten aus dem Team. Neben dem wissen­schaftlichen Programm bleibt außerdem Zeit zur Vernetzung sowie eine Besichtigung von Stein am Rhein und eine Wanderung zur Burg Hohenklingen.

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  • 01.04.2024: Stephanie Funk veröffentlicht ihr Projekt „Does being a leader make them stay? Short- and long-term effects of supervisory responsibility on turnover intentions“ im „Human Resource Management Journal“ ( DOI).

  • 20.03.–22.03.2024: Prof. Dr. Susanne Warning nimmt an der Jahrestagung des Bildungsökonomischen Ausschusses in Wiesbaden teil.

  • 03.03.–08.03.2024: Der Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre (Global Business and Human Resource Management) von Prof. Dr. Susanne Warning und der Lehrstuhl für Volkswirtschaftslehre (Wirtschaftspolitik, insbes. Industrieökonomik) von Prof. Dr. Peter Welzel nehmen am 21. Forschungskolloquium „Wirtschafts- und Unternehmenspolitik“ in den Häusern der Kurt-Bösch-Stiftung (KBS) in Sion (Schweiz) teil. Das Forschungskolloquium bietet eine Plattform, um laufende Forschungsprojekte zu präsentieren, Ideen auszutauschen und Feedback zu erhalten. Patricia-Isabella Aich, Stefan Bruckmeyer, Stephanie Funk und Stefanie Sundermeyer präsentieren aktuelle Ergebnisse aus den Dissertationsprojekten. Im Zuge der Präsentationen entstanden anregende Diskussionen und wertvolles Feedback. Das Forschungskolloquium unterstreicht die Bedeutung der Zusammenarbeit und des Gedanken- und Wissensaustauschs innerhalb der Wirtschaftswissenschaften.

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  • 14.02.–16.02.2024: Prof. Dr. Susanne Warning, Patricia-Isabella Aich, Stefan Bruckmeyer, Stephanie Funk und Stefanie Sundermeyer nehmen am 26. Colloquium on Personnel Economics (COPE) an der Universität Zürich (Schweiz) teil. Prof. Dr. Susanne Warning ist als Gast-Gutachterin und Session-Chair für die COPE 2024 tätig. Stefanie Sundermeyer trägt ihr Projekt „Time will tell: Working from home and job satisfaction over time“ vor.

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  • 23.11.2023: Nicole Dürrenberger und Susanne Warning publizieren ihr Projekt „Psychological needs at work and job satisfaction: is there a divide between the public and private sectors?“ im „Public Management Review“ ( DOI).

  • 08.11.2023: Frau Prof. Dr. Susanne Warning wurde als Stellvertretende Frauenbeauftragte der Universität Augsburg wiedergewählt. Einen Überblick über die Arbeit der Frauenbeauftragten finden Sie hier.

  • 25.09.–27.09.2023: Patricia-Isabella Aich, Stefan Bruckmeyer, Stephanie Funk und Stefanie Sundermeyer nehmen an der Jahrestagung vom „Verein für Socialpolitik“ an der Universität Regensburg teil. Stephanie Funk präsentiert am 26.09.2023 ihr Projekt „Sick of leading? Supervisory responsibility and its consequences for sickness absence and presenteeism“ und Stefan Bruckmeyer trägt am 27.09.2023 sein Projekt „Is country leaders’ education relevant for policy-making? The case of the Covid-19 pandemic“ vor.

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  • 05.09.–06.09.2023: Stephanie Funk nimmt an der „British Academy of Management Conference“ in Brighton teil und präsentiert am 05.09.2023 ihr Projekt „Sick of leading? Supervisory responsibility and its consequences for sickness absence and presenteeism“.

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  • 04.08.–08.08.2023: Stephanie Funk nimmt am 83. „Annual Meeting of the Academy of Management“ in Boston teil und präsentiert am 07.08.2023 ihr Projekt „Sick of leading? Supervisory responsibility and its consequences for sickness absence and presenteeism“.

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  • 12.07.–14.07.2023: Der Lehrstuhl Global Business and Human Resource Management organisiert einen Teamworkshop im Tannheimer Tal, Österreich. Die Veranstaltung bietet den wissenschaftlichen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen des Lehrstuhls die Möglichkeit, aktuelle Forschungsprojekte zu präsentieren, Ideen auszutauschen und Feedback von Frau Prof. Dr. Susanne Warning zu erhalten. Zusätzlich können die Teilnehmenden an Gemeinschaftsprojekten arbeiten, wobei anregende Diskussionen und wertvolles Feedback entstanden. Abgerundet wird der Teamworkshop durch verschiedene Teambuilding-Aktivitäten.

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  • 14.06.–16.06.2023: Stefan Bruckmeyer und Stephanie Funk nehmen an der European Academy of Management Conference (EURAM) in Dublin, Irland, teil. Stefan Bruckmeyer trägt sein Projekt „Is country leaders' education relevant for Policy making? The case of the Covid-19 pandemic“ vor und Stephanie Funk präsentiert ihr Projekt „Sick of leading? Supervisory responsibility and its consequences for sickness absence and presenteeism“.

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  • 13.06.2023: Im Rahmen der Mastervorlesung „Human Resources: Personalmanagement“ hält Dr. Pia Lünstroth von der hkp///group einen Gastvortrag zum Thema „Strategische Steuerung durch Vergütung“ und gibt Einblicke in die HR-Praxis in Unternehmen und in die Arbeit einer Beratung.

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  • 25.05.2023: Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Lehrstuhls Global Business and Human Resource Management nehmen am „12. M-net Firmenlauf Augsburg“ teil.

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  • 11.05.–13.05.2023: Der Lehrstuhl Global Business and Human Resource Management nimmt am 18. Internationalen (Post-)Doktoranden- Workshop „Personal-, Bildungs- und Organisationsökonomik“ in Paderborn teil. Die Veranstaltung bietet Dok­to­ran­den und Post-Docs der Universitäten Paderborn, Tübingen, Zürich und Augsburg die Möglichkeit, ihre aktuellen Projekte zu präsentieren und mit erfahrenen Wissenschaftlern zu diskutieren. Patricia-Isabella Aich, Stefan Bruckmeyer und Stefanie Sundermeyer tragen aktuelle Ergebnisse aus ihren Forschungsprojekten vor. Stephanie Funk präsentiert den Lehrstuhl sowie Neuigkeiten aus dem Team. Neben dem wissen­schaftlichen Programm bleibt außerdem Zeit zur Vernetzung sowie eine Stadtführung durch Paderborn.

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  • 05.–10.03.2023: 19. Forschungskolloquium Wirtschafts- und Unternehmenspolitik
Vom 5. bis 10. März 2023 fand das 19. Forschungskolloquium Wirtschafts- und Unternehmenspolitik in den Häusern der Kurt-Bösch-Stiftung (KBS) in Sion statt. Das Kolloquium bietet eine Plattform, um laufende Forschungsprojekte zu präsentieren, Ideen auszutauschen und Feedback zu erhalten. Stefanie Sundermeyer präsentierte am 06.03.2023 den aktuellen Stand ihres Forschungsprojektes „Time will tell: Working from home and job satisfaction over time”. Am 08.03.2023 stellte Stephanie Funk ihr Projekt „Sick of leading? Supervisory responsibility and its consequences for sickness absence and presenteeism“ und Stefan Bruckmeyer sein Projekt „Employee (mis)perceptions and employee mobility“ vor. Patricia-Isabella Aich präsentierte am 09.03.2023 das Projekt zum Thema „Short- and long-term wage effects of international student mobility: Variations in country characteristics“. Teilnehmer des Forschungskolloquium waren der Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre (Global Business and Human Resource Management) von Prof. Dr. Susanne Warning und der Lehrstuhl für Volkswirtschaftslehre (Wirtschaftspolitik, insbes. Industrieökonomik) von Prof. Dr. Peter Welzel. Es entstanden anregende Diskussionen und wertvolles Feedback. Insgesamt war das Kolloquium ein Erfolg und bot ein Forum für den Gedankenaustausch über wichtige Themen der Wirtschafts- und Unternehmenspolitik. Das Kolloquium unterstreicht die Bedeutung der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs innerhalb der Wirtschaftswissenschaften.
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  • Januar 2023: Susanne Warning ist neues Mitglied im wissenschaftlichen Beirat des Elitenetzwerks Bayern. Das Elitenetzwerk Bayern verfolgt das Ziel, begabte Studierende und herausragende Promovierende zu unterstützen und zu fördern. Die acht Mitglieder des wissenschaftlichen Beirats begleiten das „Max Weber-Programm Bayern“ und das „Marianne-Plehn-Programm“ inhaltlich und programmatisch.
 

  • 05.12.–07.12.2022: Stephanie Funk nimmt an der Australian and New Zealand Academy of Management Conference (ANZAM) an der Griffith University in Southport, Australien teil. Sie trägt dort ihr Papier „Does being a leader make them stay? Short- and long-term effects of supervisory responsibility on turnover intentions“ vor.

  • 29.11.2022: Der Lehrstuhl Global Business and Human Resource Manage­ment nimmt gemeinsam mit den Max-Weber-Stipen­diaten­gruppen der Lehrstühle von Prof. Dr. Klein und Prof. Dr. Warning an einer Besichtigung des Amazon Fulfillment Center in Graben bei Schwabmünchen teil.

  • 21.11.2022: Nicole Dürrenberger erhält für ihre Dissertation „Too smart for your job? Determinants and consequences of overqualification in labor markets“ den Wissenschaftspreis der Universitätsstiftung Augsburg. Die Pressemitteilung finden Sie hier.

  • 26.09.–30.09.2022: Patricia-Isabella Aich, Stefanie Sundermeyer und Stefan Bruckmeyer besuchen den Kurs „Personnel and Labor Economics for Education Economists“ des Swiss Leading House an der Universität Zürich. Der Kurs thematisiert theoretische und empirische Aspekte der Personalökonomik.

  • 12.09.–16.09.2022: Stefan Bruckmeyer besucht den Kurs „Apprenticeship Training: Institutions and Markets“ des Swiss Leading House im Rahmen des „Course Program for Doctoral Students in Economics of Education“.

  • 28.06.–01.07.2022: Stephanie Funk nimmt am „Ph.D. Discussion Workshop: Personnel Economics and Economics of Education“ in Laax in der Schweiz teil. Im Rahmen des Kurses stellt sie das aktuelle Forschungspapier „The part-time gap in leadership: contractual working hours, overtime culture, and work-from-home policies“ vor.

  • 22.06.–24.06.2022: Stephanie Funk nimmt virtuell an der Gender, Work & Organization Conference (GWO) teil. Sie trägt dort das gemeinsame Papier mit Susanne Warning „The part-time gap in leadership: contractual working hours, overtime culture and work-from-home policies“ vor.

  • 20.06.2022: Wir gratulieren Nicole Dürrenberger herzlichst zur erfolgreichen Verteidigung ihrer Dissertation mit dem Titel „Too smart for your job? Determinants and consequences of overqualification in labor markets“.

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  • 15.06.–17.06.2022: Stephanie Funk nimmt an der European Academy of Management Conference (EURAM) in Winterthur, Schweiz, teil. Sie trägt dort das gemeinsame Papier mit Susanne Warning „The part-time gap in leadership: contractual working hours, overtime culture and work-from-home policies“ vor und erhält für diesen Beitrag den Best Paper Award des Leadership Tracks der EURAM 2022.

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  • 14.06.2022: Im Rahmen der Mastervorlesung "Human Resources: Personalmanagement" halten Dr. Laura Bundle und Dr. Pia Lünstroth von der hkp///group einen Gastvortrag zum Thema "Vergütung erfolgreich gestalten" und geben Einblicke in die HR-Praxis in Unternehmen und in die Arbeit einer Beratung.

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  • 03.06.2022: Der Beitrag „The part-time gap in leadership: contractual working hours, overtime culture, and work-from-home policies” von Stephanie Funk und Susanne Warning wurde unter rund 900 Papieren als einer von drei Beiträgen für den Best Paper Award auf der EURAM 2022  nominiert.

  • 02.06.2022: Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Lehrstuhls Global Business and Human Resource Management nehmen am „11. M-net Firmenlauf Augsburg“ teil.

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  • Juni 2022: Susanne Warning ist neues Mitglied der Evaluationskommission für Postdoc.Mobility des Schweizerischen Nationalfonds (SNF).

  • 31.05.2022: Simone Gratz und Katja Eser von der Rocket Factory Augsburg halten einen Gastvortrag in der Vorlesung „Internationales Personalmanagement“. In ihrem Vortrag berichten sie über internationales Recruiting und Entsendungen in der Praxis. Im Anschluss haben die Studierenden die Möglichkeit, den beiden Gastdozentinnen unternehmens- und personalspezifische Fragen zu stellen.

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  • 19.05.–21.05.2022: Susanne Warning organisiert den 17. (Post-) Doktoranden Workshop „Personal-, Bildungs- und Organisationsökonomik“ in Riederau am Ammersee. Die Veranstaltung bietet Nachwuchsforschern die Möglichkeit, ihre aktuellen Projekte zu präsentieren und mit erfahrenen Wissenschaftlern zu diskutieren. Patricia-Isabella Aich und Stephanie Funk tragen aktuelle Ergebnisse aus ihren Forschungsprojekten vor. Das wissenschaftliche Programm wird ergänzt durch soziale Aktivitäten und Zeit zur Vernetzung. Abgerundet wird der Workshop durch einen gemeinsamen Besuch auf Kloster Andechs.

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  • 09.05.–12.05.2022: Stefan Bruckmeyer besucht den Kurs "Microeconomics Foundations of Economics of Education" am Swiss Leading House. Der Kurs thematisiert aktuelle Forschungsergebnisse aus dem Bereich der Bildungsökonomik.
  • 17.03.–18.03.2022: Patricia-Isabella Aich, Stefan Bruckmeyer, Stephanie Funk und Stefanie Sundermeyer nehmen am 24th Colloquium on Personnel Economics (COPE) an der Aarhus University in Herning (Dänemark) teil.
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  • 03.03.–11.03.2022: Patricia-Isabella Aich, Stephanie Funk und Stefanie Sundermeyer nehmen am " Bavarian Graduate Program in Economics" teil und belegen den digital durchgeführten Kurs "Advanced Econometrics" zur Erweiterung ihrer methodischen Fähigkeiten.
  • 28.02.–04.03.2022: Stefan Bruckmeyer nimmt am ersten Kurs „Econometric Methods of Economics of Education“ des  „Course Program for Doctoral Students in Economics of Education” am Swiss Leading House teil. Das Programm richtet sich an internationale Doktoranden, die sich mit Bildungsökonomik beschäftigen.   
  • 17.02.2022: Susanne Warning gibt ein Interview zu ihrer aktuellen Forschung und ihrem wissenschaftlichen Werdegang. Das Interview finden Sie auf Wissenschaftlerin@UniA.
  • 10.01.2022: Wir begrüßen unsere neue Sekretärin Birgit Wenzl am Lehrstuhl!

  • 15.12.2021: Der Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft nominiert das Lehrbuch „Personalökonomie und Personalpolitik“ des Autorenteams Schneider/Sadowski/Frick/Warning für den Lehrbuchpreis 2022. Ausgezeichnet wird mit dem Preis das beste in den vergangenen zwei Jahren erschienene BWL-Lehrbuch, das sich wissenschaftlich fundierter Lehre im Fach Betriebswirtschaftslehre widmet. Details zu den Nominierungen finden sich hier.

  • 13.12.2021: Wir gratulieren herzlich Stefan Bruckmeyer zur Aufnahme in das „Course Program for Doctoral Students in Economics of Education” des Swiss Leading House. Das Programm vergibt eine kleine Zahl von Plätzen an Doktoranden europäischer Universitäten. Am Programm nimmt eine Gruppe internationaler Doktoranden teil, die sich mit Bildungsökonomik beschäftigen.

  • 01.10.2021: Wir begrüßen unsere neue wissenschaftliche Mitarbeiterin Stefanie Sundermeyer und unseren neuen wissenschaftlichen Mitarbeiter Stefan Bruckmeyer am Lehrstuhl!

  • 29.09.2021: Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Lehrstuhls Global Business and Human Resource Management nehmen am „10. M-net Firmenlauf Augsburg“ teil.

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  • 17.09.2021: Susanne Warning nimmt als Koreferentin an der GEABA Young Scholars Conference 2021 – online organisiert von der German Economic Association of Business Administration e.V. (GEABA) – teil und diskutiert das empirische Papier einer Nachwuchswissenschaftlerin zu „Employees‘ Detachment from Work“.

  • 10.06.2021: Den Abschluss beim diesjährigen Online-Netzwerktreffen macht das Team von Frau Prof. Backes-Gellner (Universität Zürich). Neben einer Vorstellung des Lehrstuhls gibt es Einblicke in aktuelle Forschungsprojekte des Teams. Neben dem fachlichen Vorstellungen zeigt das Team aus Zürich seine mulitlingualen Fähigkeiten und trägt unter anderem auf Schwyzerdütsch (Schweizerdeutsch) und Italienisch vor.

    Wir freuen uns bereits jetzt auf das nächste Netzwerktreffen im kommenden Jahr!

  • 20.05.2021: Beim vierten Einzeltermin des Netzwerktreffens ist die ausrichtende Arbeitsgruppe von Frau Prof. Warning (Universität Augsburg) an der Reihe. Um für die soziale Interaktion beim diesjährigen Netzwerktreffen zu sorgen, spielen alle teilnehmenden Professoren, Doktoranden und Post-Docs in lehrstuhlübergreifenden Teams ein Quiz mit Fragen rund um die Themen Forschung, Lehre und sonstige Neuigkeiten des Lehrstuhls Global Business & Human Resource Management.

  • 19.05.2021: Das dritte Treffen der Arbeitsgruppen des Netzwerkes von Forscherinnen und Forschern der Universitäten Paderborn, Tübingen, Zürich und Augsburg gestaltet das Team von Herrn Prof. Frick (Universität Paderborn). Neben der Vorstellung des Lehrstuhls stellt das Team ein gemeinsames Forschungsprojekt vor, indem sie sich mit dem Einfluss von Sternzeichen auf unser Leben, insbesondere den beruflichen Erfolg, beschäftigen.

  • 06.05.2021: Beim zweiten Termin des diesjährigen virtuellen Netzwerktreffens trägt das Team von Frau Prof. Pull (Universität Tübingen) aus seinen aktuellen Forschungsprojekten vor. Die Doktoranden und Post-Docs der Universitäten Paderborn, Zürich und Augsburg diskutieren in Breakout-Sessions mit den Forscherinnen und Forschern der Arbeitsgruppe aus Tübingen zu den einzelnen Forschungsprojekten. Neben der Team- und Forschungsvorstellung gibt es ein Quiz zu Fun Facts des Teams.
  • 21.04.2021: Susanne Warning organisiert 2021 das jährliche Netzwerktreffen, das Themen der Personal-, Bildungs- und Organisationsökonomik behandelt. Doktoranden und Post-Docs der Universitäten Paderborn, Tübingen, Zürich und Augsburg tragen aus aktuellen Forschungsprojekten vor und berichten über Neuigkeiten aus dem Team. Das Netzwerktreffen, das aufgrund der Corona-Krise nicht wie ursprünglich geplant in Präsenz, sondern Online stattfindet, wird an fünf Terminen (April bis Juni) abgehalten, an denen jeweils eine Arbeitsgruppe vorträgt. Den Start macht das Team von Herrn Prof. Schneider (Universität Paderborn). Neben der Team- und Forschungsvorstellung gibt es einen Vortrag zum Academic Writing.
  • 19.03.2021: Nicole Dürrenberger hält einen Vortrag über ihr Forschungsprojekt zum Thema „Sozialkapital und Überqualifikation unter Migranten" im Rahmen der digitalen „Friday Lunch Talk Series on VET and Personnel Economics" von der Universität Zürich.
  • 04.–05.03.2021: Stefan Wolter (Universität Bern) als Vorsitzender und Susanne Warning organisieren die Jahrestagung des Bildungsökonomischen Ausschusses. Aufgrund der andauernden Corona-Krise hat die Tagung nicht wie ursprünglich geplant in Präsenz, sondern Online stattgefunden. Über 50 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus der DACH-Region diskutierten zu mehreren Vorträgen und Postern zum Generalthema „Bildung und exogene Schocks“, unter anderem zu mehreren Beiträgen zu den Bildungsauswirkungen der Corona-Krise. Der Generalsekretär der Kultusministerkonferenz, Udo Michallik, hält eine Keynote zum Thema „PISA und Corona: Das deutsche Bildungssystem im Wandel“. Weitere Informationen zum Ausschuss finden Sie hier.
  • 10.–21.08.2020: Patricia-Isabella Aich nimmt an der “Essex Summer School in Social Science Data Analysis” teil und belegt den digital durchgeführten Kurs “Quantitative Methods for Causal Inference and Policy Evaluation” zur Erweiterung ihrer methodischen Fähigkeiten.
  • 27.07.2020: Wir gratulieren David Feess herzlichst zur erfolgreichen Verteidigung seiner Dissertation mit dem Titel „Wachstumsorientierte Unternehmensgründungen – Empirische Analysen zum Wechselspiel individueller und institutioneller Determinanten“.
  • 01.04.2020: Wir begrüßen unsere neue wissenschaftliche Mitarbeiterin Patricia-Isabella Aich am Lehrstuhl!
  • 12.–15.11.2019: Stephanie Funk besucht den Kurs „Philosophy of Science – Foundations and Implications for Research Designs and Research Methods“ des Verbands der Hochschullehrer für Betriebswirschaft e.V. in Berlin.
  • 05.–16.08.2019: Stephanie Funk nimmt an der „Essex Summer School in Social Science Data Analysis“ teil und belegt den Kurs „Advanced Quantitative Data Analysis“ zur Erweiterung ihrer methodischen Fähigkeiten.
  • 12.06.2019: Der Lehrstuhl Global Business and Human Resource Manage­ment nimmt gemeinsam mit den Max-Weber-Stipen­diaten­gruppen der Lehrstühle von Prof. Dr. Klein und Prof. Dr. Warning an einer Stadtführung zum Thema „Wasser in der Stadt – auf dem Weg zum Welterbe“ in Augsburg teil.
  • 06.–08.06.2019: Prof. Dr. Susanne Warning, Nicole Dürrenberger und Stephanie Funk nehmen am 15. Internationalen (Post-)Doktoranden- Workshop „Personal-, Bildungs- und Organisationsökonomik“ in Salzburg teil. Dok­to­ran­den und Post-Docs der Universitäten Paderborn, Tübingen, Zürich und Augsburg nutzen hier die Möglichkeit, ihre Forschungs­ergebnisse zu präsentieren. Nicole Dürrenberger trägt aktuelle Ergebnisse aus ihrem Forschungsprojekt vor. Prof. Dr. Susanne Warning nimmt als Kommentatorin der Projekte aller (Post-)Doktoranden an diesem Workshop teil. Neben dem wissen­schaftlichen Programm bleibt außerdem Zeit für soziale Aktivitäten und zur Vernetzung. Ein Stadtspaziergang durch Salzburg, die Besichtigung der Festung Hohensalzburg sowie eine Brauereiführung runden die drei Tage ab.
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  • 15.04.2019: Wir begrüßen unsere neue wissenschaftliche Mitarbeiterin Stephanie Funk am Lehrstuhl!
  • 14.–15.03.2019: Der Lehrstuhl richtet das 22. Colloquium on Personnel Economics (COPE 2019) an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät in Augsburg aus.
  • 05.11.2018: Nicole Dürrenberger und Susanne Warning publizieren ihr Projekt „Where Activity Without Pay Pays Off: International Evidence on Participating in Voluntary Associations and Wages“ im „VOLUNTAS: International Journal of Voluntary and Nonprofit Organizations“ ( DOI).
  • 05.11.2018: Prof. Dr. Susanne Warning hält im Rahmen der vom Augsburg Center for Global Economic Law and Regulation (ACELR) veranstalteten Kooperationsreihe Global Business and Law Brown Bag Lunch einen Vortrag.
  • 15.10.2018: Wir begrüßen unseren neuen wissenschaftlichen Mitarbeiter Frederic Kienberger am Lehrstuhl!
  • 20.–21.09.2018: Prof. Dr. Susanne Warning nimmt am XIX. Symposium der German Economic Association of Business Administration e.V. (GEABA) an der Goethe-Universität Frankfurt teil und hält ein Koreferat.
  • 13.–15.09.2018: Nicole Dürrenberger nimmt an der European Association of Labour Economists Conference (EALE18) in Lyon teil und stellt dort ein Poster vor.
  • 19.–22.06.2018: Nicole Dürrenberger nimmt an der European Academy of Management Conference (EURAM18) an der University of Iceland in Reykjavik teil. Sie hält dort einen Vortrag und übernimmt die Rolle des Diskutanten einer Vortragsreihe.
  • 14.06.2018: Wir gratulieren Eva Dehnert herzlichst zur erfolgreichen Verteidigung ihrer Dissertation mit dem Titel „Arbeitgeber-Signaling im Rahmen der Nachhaltigkeitsberichterstattung – Eine empirische Analyse“.
  • 04.06.2018: Wir gratulieren Annika Fröhlich herzlichst zur erfolgreichen Verteidigung ihrer Dissertation mit dem Titel „Yet Another Credential? The Determinants and Effects of Doctoral Education“.
  • 24.–26.05.2018: Prof. Dr. Susanne Warning, Eva Dehnert, Nicole Dürrenberger, David Feess und Annika Fröhlich nehmen am diesjährigen 14. Internationalen (Post-)Doktoranden-Workshop „Personal-, Bildungs- und Organisationsökonomik“ in Gersau am Vierwaldstättersee teil. Dok­to­ran­den und Post-Docs der Universitäten Paderborn, Tübingen, Zürich und Augsburg nutzen hier die Möglichkeit, ihre Forschungs­ergebnisse zu präsentieren. Aus Augsburg tragen Eva Dehnert, Nicole Dürrenberger und Annika Fröhlich aus aktuellen Forschungs­projekten vor. Prof. Dr. Susanne Warning nimmt als Kommentatorin der Projekte aller (Post-)Doktoranden an diesem Workshop teil. Neben dem wissen­schaftlichen Programm bleibt außerdem Zeit zur Erkundung der wunder­schönen Landschaft um den Vierwaldstättersee.
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  • 23.05.2018: Nicole Dürrenberger und Susanne Warning publizieren ihr Projekt „Corruption and education in developing countries: The role of public vs. private funding of higher education“ im „International Journal of Educational Development“ ( DOI).
  • 01.–02.03.2018: Prof. Dr. Susanne Warning, Nicole Dürrenberger, David Feess und Lydia Kaufmann nehmen am 21st Colloquium on Personnel Economics (COPE) an der Ludwig-Maximilians-Universität München teil. Prof. Dr. Susanne Warning, David Feess und Lydia Kaufmann übernehmen hierbei jeweils den Session Chair einer Vortragsreihe.
  • 09.–13.10.2017: Nicole Dürrenberger besucht den Kurs „Microeconomic Foundations of Economics of Education“ des „Swiss Leading House on the Economics of Education“ zur Erweiterung ihrer theoretischen Kenntnisse im Bereich Bildungsökonomie. Der Kurs findet an der Universität Zürich statt.
  • 20.–22.09.2017: David Feess nimmt am XVIII. Symposium der German Economic Association of Business Administration e. V. (GEABA) an der Universität Hohenheim teil und hält in Vertretung von Prof. Dr. Susanne Warning ein Koreferat.
  • 07.–18.08.2017: Lydia Kaufmann nimmt an der „Essex Summer School in Social Science Data Analysis“ teil und belegt den Kurs „Pooled Time Series Cross-Sectional Analysis“ zur Erweiterung ihrer methodischen Fähigkeiten.
  • 20.06.2017: Der Lehrstuhl Global Business and Human Resource Manage­ment besichtigt gemeinsam mit den Max-Weber-Stipen­diaten­gruppen der Lehrstühle von Prof. Dr. Jaehn und Prof. Dr. Warning das Amazon Fulfillment Center in Graben bei Schwabmünchen.
  • 18.–20.05.2017: An dem diesjährigen 13. Internationalen (Post-)Dok­to­randen-Workshop „Personal-, Bildungs- und Organisationsökonomik“ in Tübingen nehmen Prof. Dr. Susanne Warning, Eva Dehnert, Nicole Dürrenberger, David Feess, Annika Fröhlich und Lydia Kaufmann teil. Doktoranden und Post-Docs der Universitäten Paderborn, Tübingen und Zürich nutzen hier die Möglichkeit, ihre Forschungsergebnisse zu präsentieren. Aus Augsburg tragen Nicole Dürrenberger, David Feess, Annika Fröhlich und Lydia Kaufmann aktuelle Forschungsergebnisse aus ihren Projekten vor. Als Kommentatorin der Promotionsprojekte aller (Post-)Doktoranden nimmt auch Prof. Dr. Susanne Warning an diesem Workshop teil. 
  • 03.–06.04.2017: Nicole Dürrenberger nimmt an dem Workshop „Analyzing PIAAC data with multi-level analysis in Stata“ und an­schließend an der „International Conference on PIAAC and PIAAC-Longitudinal“ in Mannheim teil. 
  • 23.–24.03.2017: Lydia Kaufmann nimmt an dem Workshop „Inter­disci­pli­nary Conference on Flexible Work in the Digital Age“ in Mannheim teil.
  • 01.–03.02.2017: Prof. Dr. Susanne Warning, Nicole Dürrenberger und Lydia Kaufmann nehmen am 20th Colloquium on Personnel Economics (COPE) an der Universität Zürich teil. Prof. Dr. Susanne Warning übernimmt hierbei den Session Chair einer Vortragsreihe.
  • 01.01.2017: Wir begrüßen unsere neue wissenschaftliche Mitarbeiterin Lydia Kaufmann am Lehrstuhl!
  • 29.11.2016: Wir gratulieren Dominik Weiß herzlichst zur erfolgreichen mündlichen Prüfung im Rahmen des Promotionsverfahrens. Der Titel der schriftlichen Arbeit lautet „Corporate Governance in der Societas Europaea (SE)“.
  • 28.–29.10.2016: Annika Fröhlich hält einen Vortrag zu einem ihrer aktuellen Forschungsprojekte auf der Exkursion „Herausforderungen im Bankensektor“ des Lehrstuhls für Volkswirtschaftslehre (Prof. Dr. Peter Welzel) der Universität Augsburg in Grainau.
  • 04.–07.09.2016: Alle Mitarbeiter und Hilfskräfte des Lehrstuhls Global Business and Human Resource Management unterstützen den Lehrstuhl von Prof. Dr. Peter Welzel bei der lokalen Organisation der Jahrestagung des „Vereins für Socialpolitik“ in Augsburg.
  • 08.–19.08.2016: Nicole Dürrenberger nimmt an der „Essex Summer School in Social Science Data Analysis“ teil und belegt den Kurs „Advanced Quantitative Data Analysis“ zur Erweiterung ihrer methodischen Fähigkeiten.
  • 28.–29.07.2016: Die Auswahlgespräche für den Bachelorstudiengang Global Business Management (Studienbeginn Wintersemester 2016/2017) finden unter der Leitung von Prof. Dr. Susanne Warning an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Augsburg statt. Prof. Dr. Jens Brunner, Prof. Dr. Florian Jaehn, Prof. Dr. Jennifer Kunz, Prof. Dr. Erik E. Lehmann, Prof. Dr. Yarema Okhrin, Prof. Dr. Kerstin Roeder, Prof. Dr. Wolfgang Schultze, Prof. Dr. Robert Ullmann, Prof. Dr. Susanne Warning, Prof. Dr. Peter Welzel und Prof. Dr. Marco Wilkens leiten als Vorsitzende der Auswahlkommissionen die Gespräche mit 176 eingeladenen Bewerbern und Bewerberinnen. Das Rahmenprogramm der Auswahlgespräche mit Informationen zum Studiengang, Präsentationen zu Projekten und Erfahrungsberichten zu Auslandssemestern wird von den Studierenden des GBM e.V. unterstützt.
  • 22.07.2016: Nicole Dürrenberger präsentiert Ergebnisse aus einem gemeinsam mit Prof. Dr. Susanne Warning durchgeführten Forschungsprojekt auf dem Workshop „Leisure Time Activities, Education, and Economic Performance“ in Tübingen.
  • 08.–11.06.2016: David Feess hält einen Vortrag auf der „Babson College Entrepreneurship Research Conference“ an der Nord University Business School in Bodø (Norwegen).
  • 08.06.2016: Praxisvortrag von Experten der HR-Beratung  mit dem Titel „Strategische Unternehmensführung durch Vergütung – Wirk­same Anreize für das Top-Management“ in einer gemeinsamen Veranstaltung mit dem Lehrstuhl von Prof. Dr. Wilkens.
  • 01.–04.06.2016: Nicole Dürrenberger, David Feess und Annika Fröhlich nehmen an einer von der Universität Paderborn und der Universitat de les Illes Balears veranstalteten Tagung in Spanien zu „Personnel Economics: Research Findings and Study Programmes“ teil. Im Zuge dieser Veranstaltung findet zudem der 12. Internationale Doktoranden-Workshop „Personal-, Bildungs- und Organisationsökonomik“ auf Palma de Mallorca statt. Hier halten Eva Dehnert, Nicole Dürrenberger, David Feess und Annika Fröhlich jeweils einen Vortrag zu ihrem aktuellen Forschungsprojekt.
  • 16.–20.05.2016: David Feess hält auf der 78. Jahrestagung des Verbands der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft an der Technischen Universität München einen Vortrag zu seinen aktuellen Forschungs­ergebnissen. Das Generalthema der Tagung ist „The Role of Entrepre­neurs, Corporations and Technology in Innovation – Opportunities for Business Research“.
  • Im April 2016 wird der Bachelorstudiengang „Global Business Management“ als erster Bachelor einer staatlichen Universität in Deutschland mit dem höchst seltenen und dementsprechend begehrten FIBAA-Premiumsiegel ausgezeichnet.
  • 17.–18.03.2016: Prof. Dr. Susanne Warning nimmt an der Sitzung des Bildungsökonomischen Ausschusses im Verein für Socialpolitik zum Generalthema „Bildung im Lebensverlauf“ in Bamberg teil.
  • 09.–11.03.2016: Nicole Dürrenberger nimmt am 19th Colloquium on Personnel Economics an der RWTH Universität Aachen teil.
  • 01.02.2016: Wir begrüßen unsere neue wissenschaftliche Mitarbeiterin Nicole Dürrenberger am Lehrstuhl!
  • 23.–25.09.2015: Prof. Dr. Susanne Warning nimmt an der Tagung der German Economic Association of Business Administration (GEABA) in Hamburg teil.
  • 06.–09.09.2015: Prof. Dr. Susanne Warning präsentiert die Ergebnisse aus einem gemeinsamen Forschungsprojekt mit Nicole Dürrenberger auf der Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik in Münster.
  • Im August 2015 wird Prof. Dr. Susanne Warning Mitglied im Editorial Board des Journal of Business Economics.
  • 27.–28.07.2015: Auch dieses Jahr finden die Auswahlgespräche für den Bachelorstudiengang Global Business Management (Studienbeginn Wintersemester 2015/2016) unter der Leitung von Prof. Dr. Susanne Warning an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Augsburg statt. Prof. Dr. Florian Jaehn, Prof. Dr. Robert Klein, Prof. Dr. Yarema Okhrin, Prof. Dr. Michael Paul, Prof. Dr. Wolfgang Schultze, Prof. Dr. Marcus Wagner, Prof. Dr. Susanne Warning, Prof. Dr. Peter Welzel und Prof. Dr. Marco Wilkens leiten als Vorsitzende der Auswahl­kommissionen die Gespräche mit 178 eingeladenen Bewerbern und Bewerberinnen.
  • 27.–29.05.2015: Annika Fröhlich und Dominik Weiß präsentieren auf der 77. Jahrestagung des Verbands der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft an der Wirtschaftsuniversität Wien ihr jeweils aktuelles Forschungsprojekt. Die Tagung steht unter dem Generalthema „Einheit von Forschung und Lehre in der BWL: up-to-date oder obsolet?“
  • 23.–25.04.2015: Der Lehrstuhl Global Business and Human Resource Management veranstaltet die Tagung „Human Resource Management in a Global Environment“ an der Universität Augsburg. Teilnehmer, insbesondere Doktoranden und Post-Docs, von den Universitäten Paderborn, Tübingen und Zürich präsentieren innerhalb des Rahmenthemas ihre Forschungsergebnisse. Aus Augsburg tragen Annika Fröhlich, David Feess und Dominik Weiß (alle vom Lehrstuhl Global Business and Human Resource Management) sowie Eva Dehnert aktuelle Forschungsergebnisse aus ihren Projekten vor. Prof. Dr. Susanne Warning nimmt nicht nur als Veranstalterin, sondern auch als Kommentatorin der Promotionsprojekte aller Doktoranden am diesjährigen Doktoranden-Workshop teil.
  • Ab dem Sommersemester 2015 ist Prof. Dr. Susanne Warning Mentorin im Max Weber-Programm des Freistaates Bayern und betreut eine kleine Gruppe von Studierenden.
  • 13.–14.03.2015: Prof. Dr. Susanne Warning nimmt an der Sitzung des Bildungsökonomischen Ausschusses im Verein für Socialpolitik zum Generalthema „40 Jahre Bildungsökonomischer Ausschuss: Entwicklungen und Perspektiven“ in Berlin teil.

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